B2B Купим

Бизнес портал B2B Купим - на главную страницу B2B Купим Реклама на портале Реклама Услуги и цены Услуги Помощь по работе с порталом Помощь Добавить бесплатное объявление Добавить объявление Бизнес и промо материалы компаний Бизнес промо   Обратная связь Контакты Карта сайта Карта сайта
Выбор / покупки
деловое сотрудничество тендеры, инвестиции - портал Интерес-Interest
Бизнес, тендеры, инвестиции, потребности предприятий - на портале B2B Купим.

БИЗНЕС ОБЗОР

Разделы портала

Концепция B2B в деле подбора персонала

Концепция B2B в деле подбора персонала

Поиск и подбор подходящего по всем параметрам персонала – это та самая основа, на которой строится (и без которой невозможно существование) любая бизнес-структура. И если в малых организациях очень часто сам собственник подбирает необходимые ему кадры, то с увеличением размеров и разветвлением структуры для этих функций появляется отдел персонала. Однако надо отметить, что на сегодняшний момент с целью сокращения издержек все чаще функции такого отдела передают в аутсорсинг.
Так, рассматривая понятие «аутсорсинг» в деле подбора персонала, следует отметить, что особенно эффективна такая форма сотрудничества для владельца бизнеса при необходимости выбора руководителей или редких специалистов. Таким образом, возможно заказать (и оплатить) такую услугу, как поиск сотрудников также, как и любую другую – в случае необходимости, не оплачивая при этом фиксированную и постоянную зарплату созданному на предприятии отделу кадров. Что же касается рядовых сотрудников и их подбора, его может осуществлять руководитель заданного направления, например.
Какими же методами пользуются специализированные рекрутинговые агентства, чтобы найти для компании-заказчика ключевых специалистов? Прежде всего, следует отметить, что профессиональные агентства всегда подходят к вопросу комплексно. Ведь как показывает опыт и статистика, в 15 % случаев бизнесу заказчика вообще не требовался дополнительный персонал, а в 60% - необходимой была значительная корректировка паспорта вакансии.
Если же после знакомства с организационной структурой предприятия, рекрутинговое агентство делает вывод о необходимости существования дополнительного «ключевого» звена в структуре, следующим этапом становится выбор метода подбора такого звена.
Так, классический и массовый рекрутинг применяется, если существует необходимость поиска сотрудника среднего или высшего уровня, а также для подбора претендентов на участие в конкретном проекте.
Если же ставится такая задача, как подбор руководителей высшего звена, то используется уже Executive Search – эксклюзивный поиск и подбор топ-менеджеров.
Ну, а для поиска и качественного подбора редкого специалиста используется такой метод, как хэдхантинг.
Таким образом, в рамках концепции B2B специализированные агентства предлагают предприятиям с помощью аутсорсинговой схемы сэкономить на услугах по поиску необходимых специалистов. Кроме того, в их силах проанализировать организационную структуру бизнеса заказчика, и разработать предложения по ее оптимизации. Очень важным преимуществом такого сотрудничества является то, что подобрать редкого специалиста невозможно без участия посредников.


Обзор подготовлен отделом маркетинговых стратегий "B2B Spros Media"
Дата публикации: 05.09.2011

Все бизнес обзоры и исследования


Все права на размещенный материал, принадлежат исключительно ГК "МегаПолис" и отделу маркетинговых стратегий "B2B Spros Media".
При использовании материалов обзора, ссылка на источник (данную страницу) обязательна!
Нарушение правил использования информации преследуется по закону, согласно ФЗ от 27.07.2006 г. N149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и защите информации".


Другие бизнес обзоры и исследования

Коллегия адвокатов, юридическая фирма, кабинет адвоката - что выбрать?
Сберегательная политика в рамках расхода горячей воды: эффективные инструменты
Сертификат соответствия услуг: оценка мастерства исполнителя, схемы сертификации
Бизнес с умом
Отчетность в ФСС не так страшна

Выход на рынки

Зарубежным поставщикам! Выгодное предложение для зарубежных поставщиков техники, оборудования и продукции!

выход на рынки
 

Служба поддержки

Служба поддержки Если у вас есть какие-либо вопросы, то вы можете задать их нашей службе поддержки на странице обратной связи

Обратная связь

 

Бизнес обзоры    ГК "МегаПолис" ® | © 2004 - 2019 www.b2b-spros.ru | B2B Купим Карта сайта | Архив новостей