B2B Купим

Бизнес портал B2B Купим - на главную страницу B2B Купим   Реклама на портале Реклама Услуги и цены Услуги Помощь по работе с порталом Помощь Добавить бесплатное объявление Добавить объявление Бизнес и промо материалы компаний Бизнес промо   Обратная связь Контакты Карта сайта Карта сайта
Выбор / покупки
Бизнес, тендеры, инвестиции, потребности предприятий - на портале B2B Купим.

B2B БИЗНЕС

Разделы портала

Что такое критическая масса в коллективе и как ее не допустить


Известный факт, что в любом коллективе есть бунтари, т. е. люди не довольные руководителем. Если это один человек, то он бунтует внутри себя, боясь выявить свое инакомыслие и оказаться белой вороной. Когда же в коллективе появляется еще один человек, они объединяются и иногда в кулуарах уже выказывают свое недовольство. Если же это количество достигает 20-25%, так называемая критическая масса неудовольствия, они устраивают в коллективе бунт: критикуют руководителя на собраниях, выступают против его приказов и распоряжений, пишут во все инстанции письма, вызывают комиссии и т. д. Приезжают проверяющие и естественно находят какие-то недоработки. Без этого нельзя. Удержаться руководителю в своем кресле при такой взрывоопасной критической массе довольно непросто. Проще не допустить ее возникновение. Но как?

Зайдя на наш сайт, вы сможете посмотреть led светодиоды для дома или офиса. У нас есть большой выбор по доступным ценам.

Существует простой и испытанный метод наличия осведомителей. У каждого руководителя должны быть в коллективе не просто свои люди, но обязанные, преданные, которые кровно заинтересованы в том, чтобы коллективом руководил именно этот человек, а не другой. Вот через них руководитель и должен получать необходимую информацию о микроклимате в коллективе.

Однако следует строго дифференцировать обычное стукачество от достоверной информации осведомителей. Заниматься доносом на оппозиционеров, чтобы угодить руководителю и надавить на мозоль личному недоброжелателю, может любой сотрудник. Однако выслушивать, а тем более полагаться на его информацию и руководствоваться ею ни в коем случае не стоит. Ведь прирожденный стукач, так же как заложил сотрудника руководителю, может сделать и наоборот. И тогда принятое на основании этой информации управленческое решение может значительно увеличить количество неудовлетворенных. Если же достоверные, личные источники проинформировали о недовольстве в коллективе, у руководителя есть два выхода. Первый. Руководствуясь этой информацией, изменить свои действия, стиль руководства, отношения к коллективу, т. е. ликвидировать причину недовольства. Второй. Под любым предлогом разорвать оппозиционную группу, переведя их членов в разные структурные подразделения и поставить несовпадающий график работы. Но надежнее всего, спокойно и рассудительно найти убедительный повод, чтобы уволить основных закоперщиков. Остальные на время приутихнуть, пока вновь в коллективе не появиться критическая масса неудовольствия.


24.10.2011

Выход на рынки

Зарубежным поставщикам! Выгодное предложение для зарубежных поставщиков техники, оборудования и продукции!

выход на рынки
 

Акции и бонусы

Получи бесплатно – 60 дней рекламы на портале и "Потребности предприятий на компакт диске"!

бесплатная реклама

Все акции и бонусы


Служба поддержки

Служба поддержки Если у вас есть какие-либо вопросы, то вы можете задать их нашей службе поддержки на странице обратной связи

Обратная связь

 

Предложения партнеров

Предложений пока нет.


Для оптовиков

Прими участие в белорусских тендерах на закупку твоей продукции, не выходя из офиса!

белорусские тендеры


Услуги

Бизнес услуги для предприятий Найдем производителя в Китае бесплатно. Если цены Вас устроят - будем сотрудничать дальше.

китайские производители
 


Ищем дилеров

Турецкая фирма поставит заводы по производству гипсокартона, сухих смесей, стеклопакетов, асфальта, извести.

ищем дилеров


Портал рекомендует

Инвестиции для Вас!

Предложения бизнес услуг, оптовых поставок сырья, продвижение вашей продукции. Помощь промышленным предприятиям в поиске новых рынков сбыта и организация дилерских сетей.
Бизнес услуги для промышленных компаний


Бизнес обзоры    ГК "МегаПолис" ® | © 2004 - 2019 www.b2b-spros.ru | B2B Купим Карта сайта | Архив новостей